對於初創期的从名科技公司而言，產業鏈配套解決的博士是“能不能落地”的問題；資金支持解決的則是“能不能活下去”的問題。

　　作為大灣區大學與哈爾濱工業大學（深圳）聯合培養的业选博士生，桑明去年8月之所以選擇在東莞鬆山湖創辦人形機器人科技公司，孔雀正是湾区基於上述兩者在粵港澳大灣區都能快速實現。

　　10月25日，从名第四屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會暨第三屆粵港澳大灣區博士博士後創新創業大賽在廣東東莞啟動。博士廣東省人社廳 供圖

　　第四屆粵港澳大灣區人才高質量發展大會（以下簡稱“大會”）暨第三屆粵港澳大灣區博士博士後創新創業大賽（以下簡稱“大賽”）25日至26日在東莞舉辦。业选桑明在會上展示了一款“智能高仿生人形機器人”，孔雀力圖在決賽中勝出，湾区這是从名他尋找資金和資源支持的又一行動。

　　“在大灣區，博士人形機器人產業鏈上下遊資源可在短時間內便捷配齊。业选”桑明稱，孔雀入駐東莞鬆山湖雙創社區後，湾区公司獲得租金減免、政策輔導及資源對接等支持，團隊僅用半年就完成樣機迭代。眼下，公司正推進天使輪融資，與東莞本土國資背景投資機構及市場化風險投資機構接洽。

　　本屆大賽自啟動以來，累計吸引海內外3800多個項目團隊、超過10000名博士、博士後報名參賽。賽事總獎金最高可達985萬元，優質獲獎項目有機會直通第四屆全國博士後創新創業大賽。闖進決賽的選手，可以按規定破格申報高級職稱，參賽成果直接納入評審材料；創業團隊落地，還能優先進入百家企業博士後創新平台培育池。

　　東道主加碼“以賽促引”：符合條件的大賽獲獎項目可優先進入東莞科技人才項目庫，最高獲得1000萬元綜合經費支持。從“世界工廠”邁向“全球智造中心”，東莞以真金白銀表達對科創人才、優質項目的渴求。

　　此次活動通過賽事選拔、項目對接、政策推介等環節，促成一批人才團隊與灣區企業、資本達成合作意向。這意味著活動不僅關注人才如何來到大灣區，也更加關注人才來到大灣區之後如何找到科研平台、產業資源和發展機會。

招聘活動現場。廣東省人社廳 供圖

　　過去人們常說 “東西南北中，發財到廣東”，“孔雀東南飛”靠的是開放的機遇、市場的活力；今天的“孔雀灣區飛”，靠的是產業的厚度、平台的高度、服務的溫度。

　　在賽會之外，是廣東多年持續打造的人才生態。該省打通了人才、科技、產業、資本對接通道，完善粵港澳人才協同發展機製，為大灣區建設國際科技創新中心注入人才活力與創新動能。在大灣區的熱土上，來自五湖四海的創業者正書寫著屬於這個時代的精彩篇章。

　　廣東省人社廳提供的數據顯示，2021年至2025年，該省累計招收博士後超2.7萬人，規模位居全國第一。到2026年9月，全省博士後各類平台合計1260家，流動站、工作站、分站、創新實踐基地均衡布局，在站博士後超過1.8萬人；五年新增平台500家，21個地市全覆蓋。與此同時，廣東百家企業博士後創新平台培育計劃持續推進，已遴選出179家來自新興、未來產業的主體重點扶持。

　　持續的引育留用，慢慢結出碩果。“十四五”期間，廣東省通過博士後平台和相關政策，吸引省外、境外高校來粵人才超過1.3萬人；“百萬英才匯南粵”行動落地之後，全省新招收博士後超1.2萬人。值得一提的是，出站博士後留在廣東發展的比例，穩定在65%以上。

　　與此同時，廣東設計了新的人才評價體係：埋頭做基礎研究的、紮根車間搞轉化的、長期攻堅產業難題的，分類評價，實績優先，慢慢掙脫“四唯”（唯論文、唯職稱、唯學曆、唯獎項）束縛；麵向港澳人才的職稱評價試點同樣走在前麵，在土木、岩土等14個工程專業開放評價通道，1090名港澳專技人才拿到內地職稱。

　　粵港澳協同發展，推動建設大灣區高水平人才高地。截至目前，廣東84家港澳青年創新創業基地累計孵化港澳項目超過7700個，帶動超8000名港澳青年就業；在粵就業創業的港澳居民達17.06萬人，比2022年底增長86%。